人才促使企業(yè)發(fā)展
發(fā)布時間：2012-03-17 新聞來源：齒輪英才網(wǎng)
在受全球經(jīng)濟形式的大背景影響下，出口利潤率的下降，促使了一批企業(yè)紛紛搶占國內(nèi)市場，這原本依托國內(nèi)市場為主的中小型企業(yè)帶了一定的壓力；因為同樣的價格，質(zhì)量卻是出口標準，也因此對原本定位銷售國內(nèi)的齒輪減速機企業(yè)對自已的產(chǎn)品質(zhì)量有了更高的要求。促使大多數(shù)企業(yè)引進和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀研發(fā)人才，國內(nèi)減速機在齒輪工藝方面有了迅猛的發(fā)展。
齒輪英才網(wǎng)資深顧問與南京金鑫傳動設(shè)備有限公司人力資源處張春鳳接觸了解到: 為了真正實現(xiàn)“員企共贏”的戰(zhàn)略目標，公司實行富有競爭力的績效薪酬制度，不斷的上調(diào)、提高員工薪資等各項福利待遇。在溧水本地的企業(yè)中，公司員工的薪資始終處于中等以上水平。2011年更被定為公司的“人才培養(yǎng)年、質(zhì)量提升年”。目前已與江蘇大學共同建立了“企業(yè)研究生工作站”，以期共同培養(yǎng)更多的實用型人才。
2012年在兩會勝利召開后，企業(yè)對對國家政策不再持觀望態(tài)度，政策的明朗。大多企業(yè)紛紛看好市場前景，擴大內(nèi)需、提高質(zhì)量是我們必須要經(jīng)歷的過程，齒輪英才網(wǎng)專家說企業(yè)的發(fā)展的根源在人才隊伍的建設(shè)，我們只有不但的提升企業(yè)自身形象，吸納和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，研發(fā)出質(zhì)量更好，更優(yōu)的產(chǎn)品；企業(yè)才能屹立不倒。
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