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2011年液壓重點(diǎn)城市熱門(mén)職位總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2012-02-02      新聞來(lái)源:液壓英才網(wǎng)

   

     根據(jù)液壓李工分享液壓行業(yè)的快速發(fā)展使得企業(yè)在人才投入和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新上的力度有所加大。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)液壓行業(yè)2011年9月-12月增長(zhǎng)速度放緩,總體上依然平穩(wěn)發(fā)展。截至2011年12月,浙江招聘需求同比增長(zhǎng)32%、上海同比增長(zhǎng)21%、江蘇同比增長(zhǎng)16%。和一線(xiàn)城市的平穩(wěn)增長(zhǎng)相比,山東2011年招聘需求同比增長(zhǎng)45%,廣東同比增長(zhǎng)52%。 


 

    (2011年液壓重點(diǎn)城市熱門(mén)職位數(shù)據(jù)圖)
    2011年液壓行業(yè)的崗位中,招聘需求量最大的是液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)師,占所有職位需求的17.09%,另外4個(gè)熱招職位分別是液壓銷(xiāo)售工程師(占比4.06%)、液壓元件設(shè)計(jì)師(占比4.06%)、液壓采購(gòu)(占比11.95%)、鉗工/車(chē)工(占比6%)。液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)師崗位是2011年熱招職位中保持第一,但與去年同期相比增長(zhǎng)了71%,可見(jiàn)液壓系統(tǒng)人才的火熱程度。
    以上五大類(lèi)職位,在2012年的需求將持續(xù)增長(zhǎng),蟬聯(lián)熱門(mén)職位。
    液壓元件設(shè)計(jì)師:有新的突破
    液壓元件設(shè)計(jì)師一直是液壓行業(yè)中的熱招職位,從液壓英才網(wǎng)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看,2011年液壓元件設(shè)計(jì)師的招聘需求同比上漲了16%。在一線(xiàn)城市中,招聘需求漲幅最大的是浙江,漲幅高達(dá)42%,其次是上海,漲幅為31%,江蘇的漲幅為15.9%。
    液壓元件設(shè)計(jì)師作為各企業(yè)常年招聘的崗位,需求每年都有突破,是招聘會(huì)上的最引人注目的焦點(diǎn),F(xiàn)如今隨著液壓行業(yè)的不斷壯大,越來(lái)越多的企業(yè)更加注重液壓工程師的人才儲(chǔ)備。人才是企業(yè)的命脈,對(duì)于液壓行業(yè)來(lái)說(shuō),具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀液壓元件設(shè)計(jì)師在制造、電力、機(jī)電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、管理中發(fā)揮著重要的作用,常出現(xiàn)一才難求的局面。
    就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家液壓李工表示,一般有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的液壓元件設(shè)計(jì)師最高月薪可達(dá)到8000元以上,當(dāng)然也根據(jù)企業(yè)的所在地而定,一線(xiàn)城市的薪酬要稍高一些。
    液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)崗位:2011年在液壓行業(yè)繼續(xù)保持領(lǐng)先
    最新數(shù)據(jù)顯示,2011年液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)崗位的招聘需求與去年同期相比增長(zhǎng)了28%,一線(xiàn)城市中漲幅最大的是浙江,同比增長(zhǎng)78%,其次是江蘇,同比增長(zhǎng)56%,上海同比增長(zhǎng)44%。
    質(zhì)檢/品質(zhì)類(lèi)人才受到企業(yè)的青睞從側(cè)面反映了目前液壓行業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的重視,也預(yù)示了求職者明年的求職趨勢(shì)。目前人才市場(chǎng)提供的類(lèi)似質(zhì)檢員、檢驗(yàn)員等崗位的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快過(guò)技術(shù)類(lèi)崗位。
    就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家液壓李工表示,質(zhì)檢員的任職資格一般要求液壓類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),中技以上學(xué)歷,熟悉液壓設(shè)備裝備工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)檢員的從業(yè)資格證也是必須的。質(zhì)檢類(lèi)崗位中較高端是職位是質(zhì)檢工程師,該崗位對(duì)英語(yǔ)要求較高,學(xué)歷一般要求是本科及以上,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),月薪可高達(dá)8000甚至近萬(wàn)元。
    液壓設(shè)計(jì)師:高學(xué)歷人才很搶手
    據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示,2011年液壓設(shè)計(jì)師的招聘需求同比增長(zhǎng)了20%,從浙江、上海、江蘇這三個(gè)一線(xiàn)城市中的漲幅數(shù)據(jù)中看到,漲幅最大的上海,同比增長(zhǎng)高達(dá)38%,其次是浙江,漲幅達(dá)22%;江蘇同比增長(zhǎng)12%。
    從事液壓設(shè)計(jì)的工程師需要液壓傳動(dòng)類(lèi)、機(jī)械流體類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟悉機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)通用設(shè)備及工藝流程,熟悉CAD板設(shè)計(jì)軟件及熟練使用等液壓設(shè)計(jì)軟件。
    就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家液壓李工介紹,從業(yè)人員若想?yún)⒓右簤涸O(shè)計(jì)工程師工作,工作經(jīng)驗(yàn)要求需要特別注意。一半需要大專(zhuān)3年以上本科2年以上,高端液壓研發(fā)職位需要5至8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    液壓銷(xiāo)售工程師:招聘需求趨緩
    最新數(shù)據(jù)顯示,2011年液壓銷(xiāo)售工程師的招聘需求同比增長(zhǎng)了7.3%。一線(xiàn)城市中招聘需求同比增長(zhǎng)較快的是浙江,漲幅達(dá)15.8%,其次是上海,同比增長(zhǎng)13.9%,江蘇同比增長(zhǎng)6.3%。2011年液壓銷(xiāo)售工程師的招聘需求是熱招崗位中漲不大,從這一點(diǎn)可以看出液壓行業(yè)中銷(xiāo)售類(lèi)崗位雖然整體保持增長(zhǎng),但不難看出目前已漸趨飽和狀態(tài),預(yù)計(jì)明年招聘需求將持續(xù)趨緩。
    液壓銷(xiāo)售工程師是能夠獨(dú)立管理和策劃的區(qū)域銷(xiāo)售,營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的高級(jí)銷(xiāo)售人才。具有極高的液壓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和敏感的市場(chǎng)觀(guān)察力,分析力,要求能夠獨(dú)立管理商品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。液壓行業(yè)中的銷(xiāo)售人員尤其是銷(xiāo)售工程師的任職要求中,隨著大量的液壓外企加入英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力要求高,經(jīng)常需要進(jìn)行英語(yǔ)口語(yǔ)交流,另外還需適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
    液壓英才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家液壓李工介紹,液壓銷(xiāo)售工程師的月薪一般1800至12000元之間,薪金差距是由地域、個(gè)人業(yè)績(jī)、工作年限、所處企業(yè)決定的。薪酬結(jié)構(gòu)一般分為底薪和提成,其中業(yè)績(jī)提成所占比例較大,F(xiàn)在由于液壓銷(xiāo)售工作具有其特殊性,各家公司為了吸引和保留人才,趨向于高工資高提成。
    液壓行業(yè)車(chē)工等基礎(chǔ)技術(shù)崗位:招聘難題或?qū)⒊掷m(xù)
    最新數(shù)據(jù)顯示,截至2011年12月,鉗工、車(chē)工、裝配等基礎(chǔ)技術(shù)類(lèi)崗位的招聘需求與去年同期相比增幅高達(dá)28%。其中一線(xiàn)城市中漲幅最大的是浙江,同比增長(zhǎng)50%,其次是上海,同比增長(zhǎng)35.2%,江蘇的漲幅為16.3%。
    一線(xiàn)技術(shù)工也一直是工程液壓企業(yè)常年招聘的崗位,該崗位對(duì)學(xué)歷基本無(wú)要求,只要有相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),招工不成問(wèn)題。企業(yè)之所以如此看重實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)是考慮到大型器械及精密儀器的生產(chǎn)成本及維修風(fēng)險(xiǎn),所以熟練工成為企業(yè)間爭(zhēng)奪的香餑餑。
    液壓英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家液壓李工表示,一線(xiàn)技術(shù)工的“招工難”不是一天兩天了,一是由于液壓行業(yè)技工人才的短缺,二是企業(yè)都傾向于招聘熟練工,至少要有三至五年的液壓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。一些液壓生產(chǎn)型企業(yè)受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響較大,工廠(chǎng)訂單一減少,為壓縮成本就得給工人降工資,部分無(wú)法應(yīng)付生活成本的工人就被迫辭職,導(dǎo)致工廠(chǎng)出現(xiàn)人手短缺,不得不重新招人。事實(shí)上,液壓制造業(yè)用工荒不是臨時(shí)的,和整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)密切相關(guān),“用工荒”中隱現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)“晴雨表”。
 


 

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