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    2012年4月7日，2012中山市高校應(yīng)屆畢業(yè)生公益性招聘大會(huì)暨“兩新組織”畢業(yè)生招聘會(huì)在電子科技大學(xué)中山學(xué)院的中心廣場舉辦。     此次招聘會(huì)是由中山市委組織部、中山市兩新組織黨工委、中山市人力資源和社會(huì)保障局主辦，中山龍騰大學(xué)生就業(yè)市場承辦，電子科技大學(xué)中山學(xué)院、中山市人力資源和社會(huì)保障局石岐區(qū)分局..

　　知名人才招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)近幾年憑借“細(xì)分招聘，精準(zhǔn)求職”的理念，其基于細(xì)分顧問式求職招聘服務(wù)模式的服務(wù)，成為最快最耀眼的黑馬。而且在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和形象，贏得各方的好評(píng)。 　　近日，為積極幫助企業(yè)解決招工難、招聘難的問題，一覽英才網(wǎng)在全國首推三維一體招聘方案“一覽通”活動(dòng)。企業(yè)活動(dòng)參與..

    2012年4月8日，由廣東四達(dá)培訓(xùn)學(xué)校深圳分校和一覽英才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的大型情景體驗(yàn)式課程——“沙漠掘金”之團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)思考研討會(huì)，在深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園B2棟4樓A區(qū)順利召開。     研討會(huì)從上午九點(diǎn)開始，由著名情景實(shí)戰(zhàn)家徐龍立老師為大家做課題分享。徐老師首先從現(xiàn)實(shí)生活對(duì)學(xué)習(xí)的四點(diǎn)啟發(fā)，向大家分析..

 主辦單位：廣東四達(dá)培訓(xùn)學(xué)校深圳分校     協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng) 一、活動(dòng)介紹     《沙漠掘金》課程是國際最經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險(xiǎn)隊(duì)之后，每隊(duì)都會(huì)得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì)，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金。途中需要穿越沙漠、..

主辦單位：招聘研究網(wǎng)   協(xié)辦單位：一覽英才網(wǎng)     為什么企業(yè)在通知面試時(shí)應(yīng)聘者斷然拒絕、招聘過程中應(yīng)聘者因反感而揮袖而去、沒能識(shí)別出應(yīng)聘者面試過程中的謊言、被錄取的應(yīng)聘者卻放棄了加盟、入職的員工短時(shí)間內(nèi)提出離職……眾多招聘失敗的案例，往往源于對(duì)應(yīng)聘者心理缺乏準(zhǔn)確的引導(dǎo)與把握。        招聘就是識(shí)人..

    隨著競爭格局的變化和社會(huì)意識(shí)的普遍增強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)形象和企業(yè)的誠信、品牌等變得日益重要。負(fù)有社會(huì)責(zé)任并取得社會(huì)公信的企業(yè)更被市場青睞，并具有更強(qiáng)的競爭力。     創(chuàng)新與突破是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，和諧管理是企業(yè)良性發(fā)展的促生媒介。“2012珠三角第二屆人力資源高峰會(huì)——突破HR看HR”以HR突破及HR的和諧..

主辦單位：深圳市俊華文化傳播有限公司、一覽英才網(wǎng) 【活動(dòng)介紹】 1.TA 360°溝通分析：被西方譽(yù)為21世紀(jì)心理分析、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、激勵(lì)方案、高級(jí)經(jīng)理人、營銷精英、總裁、企業(yè)家必修課；TA——早期是西方政治家、外交官、諜報(bào)人員、杰出運(yùn)動(dòng)員、各大公司談判人員的專業(yè)訓(xùn)練課程，近15年才逐漸面向社會(huì)…… 2.TA 360&d..

    3月16日，國內(nèi)領(lǐng)先的云招聘管理系統(tǒng)——雇得易2012年度國內(nèi)巡回研討會(huì)在深圳正式拉開序幕。本次活動(dòng)有深圳八爪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司主辦，HRoot、HRsalon、一覽英才網(wǎng)等十家網(wǎng)絡(luò)媒體共同協(xié)辦，深圳地區(qū)共有近120家企業(yè)用戶出席了該次會(huì)議。     會(huì)議的第一部分由騰訊人力資源招聘副總監(jiān)嘉賓殷小永先生為在座的HR精英分..