年齡：35---45歲
工作職責(zé)：
一、市場管理方面
1、負(fù)責(zé)電梯維保、大修、改造市場渠道開拓與銷售工作，確?，F(xiàn)在梯量不遺失的情況下，執(zhí)行并完成公司年度外接維保、大修目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維保、大修各類報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，并進(jìn)行各項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供定制服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各客戶應(yīng)收款管理，對(duì)大修項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)收款跟蹤管理，確保應(yīng)收款回款的及時(shí)性；
5、每季度對(duì)客戶進(jìn)行一次客戶滿意度調(diào)查，并對(duì)客戶提出的問題及時(shí)整改落實(shí)；
二、內(nèi)部管理方面
1、負(fù)責(zé)按公司年度維保經(jīng)營計(jì)劃分解指標(biāo)，并按指標(biāo)進(jìn)行部署，整合資源，執(zhí)行到位，最終達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司維保部整體事務(wù)的運(yùn)作與人員管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)維護(hù)保障團(tuán)隊(duì)執(zhí)行貫徹公司的維保服務(wù)計(jì)劃，并達(dá)到公司所要求的相應(yīng)指標(biāo)；
3、積極組織公司內(nèi)部各類人員的各項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才，建立完善的人才培養(yǎng)體系；
4、負(fù)責(zé)維保部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理，保證部門工作正確有序的開展；
此崗位為重慶西萊特電梯工程有限公司招聘。
薪資：崗位工資10000+經(jīng)營指標(biāo)績效
工作職責(zé)：
一、市場管理方面
1、負(fù)責(zé)電梯維保、大修、改造市場渠道開拓與銷售工作，確?，F(xiàn)在梯量不遺失的情況下，執(zhí)行并完成公司年度外接維保、大修目標(biāo)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)維保、大修各類報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，并進(jìn)行各項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供定制服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)各客戶應(yīng)收款管理，對(duì)大修項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)收款跟蹤管理，確保應(yīng)收款回款的及時(shí)性；
5、每季度對(duì)客戶進(jìn)行一次客戶滿意度調(diào)查，并對(duì)客戶提出的問題及時(shí)整改落實(shí)；
二、內(nèi)部管理方面
1、負(fù)責(zé)按公司年度維保經(jīng)營計(jì)劃分解指標(biāo)，并按指標(biāo)進(jìn)行部署，整合資源，執(zhí)行到位，最終達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司維保部整體事務(wù)的運(yùn)作與人員管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)維護(hù)保障團(tuán)隊(duì)執(zhí)行貫徹公司的維保服務(wù)計(jì)劃，并達(dá)到公司所要求的相應(yīng)指標(biāo)；
3、積極組織公司內(nèi)部各類人員的各項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)人才，建立完善的人才培養(yǎng)體系；
4、負(fù)責(zé)維保部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理，保證部門工作正確有序的開展；
此崗位為重慶西萊特電梯工程有限公司招聘。
薪資：崗位工資10000+經(jīng)營指標(biāo)績效
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：重慶-江津區(qū)
- 聯(lián)系人：徐老師
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：123456
工作地址
- 地址：重慶市雙福工業(yè)園創(chuàng)業(yè)大道16號(hào)
